Berufserfahrung im Lebenslauf: Optimale Darstellung

Die Berufserfahrung im Lebenslauf ist der wichtigste Teil für Recruiter. Sie zeigt, ob Ihre Qualifikationen und Ihr beruflicher Werdegang zur Stelle passen.

Ein klar strukturierter Eintrag erhöht sofort die Lesbarkeit und die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Recruiter scannen Lebensläufe oft in Sekunden; gezielt hervorgehobene Stationen wirken professionell.

Auch Bewerbungen ohne lange Praxis können überzeugen. Wer Praktika, Nebenjobs oder Ehrenamt sinnvoll darstellt, kann mit passenden Fähigkeiten punkten.

Auf den folgenden Seiten erfahren Sie, wie Sie den Lebenslauf gestalten, welche Formate sich eignen und welche Lebenslauf Tipps helfen, Ihre Erfahrung für Hiring Manager überzeugend zu präsentieren.

Warum die Berufserfahrung im Lebenslauf entscheidend ist

Die Berufserfahrung steht direkt nach den persönlichen Daten. Arbeitgeber prüfen hier zuerst, ob du die nötigen Qualifikationen mitbringst. Ein prägnant gestalteter Abschnitt spart Zeit beim Lebenslauf Screening und erhöht die Chance, zu einem Gespräch eingeladen zu werden.

Recruiter scannen Lebensläufe oft sehr schnell. Eine Eyetracking Studie zeigt, dass Recruiter Zeit Lebenslauf knapp bemessen ist. Die wichtigsten Informationen müssen darum sofort ins Auge springen.

Schnelles Screening durch Recruiter

Beim ersten Blick entscheiden Details über Weiter- oder Absage. Studien von StepStone belegen, dass im Schnitt nur 43 Sekunden für ein vollständiges Screening bleiben. Davon entfallen etwa 22,3 Sekunden auf die Berufserfahrung.

Deshalb lohnt es sich, relevante Stationen hervorheben. Kurze, klare Stichpunkte zu Aufgaben und Ergebnissen helfen Recruitern, Kompetenz und Verantwortung schnell zu erfassen.

Qualität statt Quantität

Arbeitgeber interessieren sich meist für zwei bis drei aktuelle Positionen. Vollständige Chroniken verwässern oft das Profil.

Fokussiere dich auf relevante Stationen hervorheben und beschreibe Erfolge messbar. So wirkt dein Lebenslauf präziser, das Lebenslauf Screening wird effizienter und der Recruiter erkennt schnell deinen Beitrag.

Kriterium	Empfehlung	Grund
Anzahl detaillierter Einträge	2–3 aktuelle Positionen	Höhere Relevanz für Recruiter, schnellere Entscheidungsfindung
Darstellungsform	Stichpunkte mit Messzahlen	Erhöht Lesbarkeit beim Lebenslauf Screening
Design	Klare Überschriften, konsistente Zeitangaben	Verbessert Eyetracking-Performance und Lesefluss
Fokus	Relevanz statt Vollständigkeit	Recruiter Zeit Lebenslauf wirkt gezielt genutzt

Berufserfahrung im Lebenslauf

Die Rubrik zur Berufserfahrung zeigt, was Bewerber konkret gearbeitet haben und welche Kompetenzen sie mitbringen. Sie hilft Personalern, schnelle Entscheidungen zu treffen und gibt Bewerbern die Chance, relevante Tätigkeiten hervorzuheben.

Definition und Inhalt der Rubrik

Unter „Berufserfahrung“ listest du Vollzeitjobs, Teilzeitjobs, Minijobs, Selbstständigkeit sowie Projektarbeiten. Praxissemester, Werkstudententätigkeiten, Praktika und Ferienjobs gehören ebenfalls in diese Rubrik.

Schulische Aufenthalte wie Sprachreisen, Au-pair oder Work & Travel zählt man nicht dazu. Sie gehören in separate Abschnitte, damit die Beruflichen Stationen Lebenslauf klar und übersichtlich bleiben.

Wenn wenig festangestellte Zeit vorliegt, nutze Praktika, Nebenjobs oder Ehrenämter. So zeigt der Lebenslauf Berufserfahrung, selbst ohne lange Vollzeitstellen.

Position im Lebenslauf

Der übliche Aufbau Lebenslauf setzt die Berufserfahrung nach den persönlichen Daten und dem Foto. Danach folgt der Bildungsweg, anschließend Kenntnisse und Hobbys oder Ehrenamt.

Achte auf eine konsistente Reihenfolge Lebenslauf. Wähle einen klaren Rubriktitel wie „Berufserfahrung“ oder „Praxiserfahrung“ und trenne diese Sektion deutlich vom Bildungsweg.

Element	Beispiel	Warum wichtig
Vollzeit-/Teilzeitstellen	Marketing Manager, Siemens	Zeigt Kernkompetenzen und Karrierefortschritt
Praktika & Werkstudent	Werkstudent, Bosch	Füllt Lücken und demonstriert Praxisbezug
Selbstständigkeit & Projekte	Freiberuflicher Webentwickler	Belegt Eigeninitiative und Verantwortung
Nebenjobs & Ehrenamt	Freiwillige Feuerwehr, Teilzeit im Handel	Unterstreicht Soft Skills und Zuverlässigkeit
Nicht in dieser Rubrik	Sprachreise, Au-pair	Sollte separat als Auslandserfahrung oder Auslandsaufenthalt stehen

Wahl des passenden Lebenslauf-Formats

Die Wahl des richtigen Lebenslauf Format entscheidet, wie schnell Recruiter deine Stärken erfassen. Kurz und klar: Wähle das Format, das deine relevantesten Stationen sichtbar macht. Unten findest du drei gängige Varianten mit Vor- und Nachteilen.

Tabellarisches Format

Der tabellarischer Lebenslauf folgt meist der umgekehrt chronologischen Reihenfolge. Er beginnt mit der aktuellsten Position.

Dieses Format ist ideal bei einer durchgehenden Karriere ohne große Lücken. Recruiter mögen es, weil Zeiträume, Jobtitel und Arbeitgeber auf einen Blick sichtbar sind.

Beispielstruktur: Zeitraum, Jobtitel, Arbeitgeber, Ort, kurze Aufgaben oder Erfolge. Das schafft schnelle Orientierung.

Funktionales Format

Beim funktionaler Lebenslauf stehen Fähigkeiten und Erfolge im Vordergrund. Chronologie tritt in den Hintergrund.

Dieses Format eignet sich, wenn es Lücken im Lebenslauf gibt oder ein Berufswechsel geplant ist. Du lenkst die Aufmerksamkeit gezielt auf übertragbare Kompetenzen.

Liste Kernkompetenzen, gefolgt von projektbezogenen Angaben oder relevanten Tätigkeiten.

Kombiniertes Format

Der kombinierter Lebenslauf verbindet Chronologie und Skills. Er zeigt sowohl den Karriereverlauf als auch spezielle Kompetenzen.

Er ist nützlich bei hybriden Profilen mit solider Berufserfahrung und ausgeprägten Fachfähigkeiten. Recruiter sehen beides: Zeitstrahl und Qualifikationen.

Empfehlung: Nutze tabellarisch bei stabiler Laufbahn, funktional bei vielen Lücken oder Berufswechsel, kombiniert bei Mischprofilen.

Format	Stärken	Wann einsetzen	Typische Struktur
Tabellarischer Lebenslauf	Schnelle Übersicht, klare Chronologie	Stabile Karriere ohne große Lücken	Zeitraum | Jobtitel | Arbeitgeber | Ort | Aufgaben/Erfolge
Funktionaler Lebenslauf	Betont Fähigkeiten, kaschiert Lücken	Berufswechsel, Lücken, Quereinstieg	Kernkompetenzen | Projekte | Relevante Aufgaben | Kurze Chronologie
Kombinierter Lebenslauf	Verknüpft Chronologie und Skills	Hybride Profile mit Spezialkenntnissen	Profil/Skills | Chronologische Stationen | Erfolge

Wie du jede berufliche Station optimal formulierst

Eine klare Darstellung jeder Station verbessert die Lesbarkeit und die Chancen im Bewerbungsprozess. Verwende ein einheitliches Layout, nenne Jobtitel exakt wie im Arbeitszeugnis und hebe messbare Ergebnisse hervor.

Einheitliche Zeitangaben und Layout

Nutze das Monat/Jahr-Format, zum Beispiel 02/2016 – 08/2020 oder seit 02/2016. Links platzierst du den Zeitraum, rechts die Details zur Position. Achte bei den Zeitangaben Lebenslauf auf dieselbe Trennzeichen- und Schreibweise über alle Einträge.

Jobbezeichnung und Arbeitgeber korrekt angeben

Trage den Jobtitel genau so ein, wie er im Arbeitszeugnis steht. Wenn nötig, ergänze die Rechtsform des Unternehmens, etwa GmbH oder AG. Bei Teilzeit nenne die relevante Stundenanzahl, etwa 30 Std./Woche. Korrekte Jobtitel im Lebenslauf schaffen Vertrauen bei Recruitern.

Aufgaben und messbare Erfolge

Formuliere Bullet-Points mit aktiven Verben wie entwickelt, koordiniert, gesteigert. Fokussiere dich auf Ergebnisse, nicht nur auf Tätigkeiten. Erfolge im Lebenslauf quantifizieren durch Zahlen macht jeden Eintrag überzeugender.

• Beginne mit der Kernverantwortung.
• Nenne konkrete Projekte oder Kunden, etwa Zusammenarbeit mit IBM oder Tesla, wenn vorhanden.
• Belege Erfolge mit Metriken: Umsatzsteigerung in Prozent, Kostensenkung in Euro, Teamgröße.

Praktische Umsetzung

Beschränke dich pro Station auf drei bis fünf prägnante Bullet-Points. Priorisiere Aufgaben, die zur Zielstelle passen. Verwende Formulierungen Lebenslauf, die klar, knapp und greifbar sind.

Element	Beispiel
Zeitangabe	02/2016 – 08/2020
Jobtitel im Lebenslauf	Vertriebsleiter, ABC GmbH (Vollzeit, 40 Std.)
Kernaufgabe	Leitung von Key-Account-Management und Ausbau strategischer Partnerschaften
Erfolge im Lebenslauf quantifizieren	Steigerung Jahresumsatz um 28 %; Betreuung von Großkunden wie Siemens

Relevante Berufserfahrung auswählen und priorisieren

Bei der Auswahl der Einträge gilt: Qualität vor Quantität. Personalverantwortliche schauen zuerst auf die jüngsten Stationen. Deshalb ist es ratsam, relevante Berufserfahrung auswählen und die wichtigsten Positionen klar zu betonen.

Beginne mit einem kurzen Überblick, welche Erfahrungen auf die ausgeschriebene Stelle passen. Das hilft bei der Entscheidung, welche Stationen angeben, und macht deutlich, welche Erfolge du priorisierst.

Fokus auf Stellenrelevanz

Lege den Schwerpunkt auf Aufgaben und Erfolge, die direkt zur Zielposition passen. Beschreibe konkrete Ergebnisse und verwende Begriffe aus der Stellenanzeige.

Unwichtige Jobs kannst du kurz zusammenfassen oder weglassen, sofern dadurch keine Lücken entstehen. So bleibt die Lebenslauf Priorität auf dem, was zählt.

Maximale Länge des Lebenslaufs

Halte die Länge des Lebenslaufs im Blick. Für die meisten Bewerbungen sind ein bis drei DIN-A4-Seiten ausreichend. Bei langjähriger Berufspraxis fasse ältere, weniger relevante Jobs zusammen.

Wenn Unklarheiten drohen, nenne kürzere Stationen knapp, statt sie komplett zu streichen. Das wahrt die Kontinuität und erklärt, welche Stationen angeben wirklich wichtig sind.

Situation	Empfohlene Länge	Praxis-Tipp
Berufsanfänger	1 Seite	Praktika, Nebenjobs und relevante Studienprojekte hervorheben
3–10 Jahre Erfahrung	1–2 Seiten	Die letzten zwei bis drei Stationen detailliert darstellen
Mehr als 10 Jahre	2–3 Seiten	Ältere Tätigkeiten zusammenfassen, Fokus auf Führung und Erfolge
Branchenwechsel	1–2 Seiten	Transferierbare Fähigkeiten und Weiterbildung betonen

Wie du mit wenig Erfahrung überzeugst

Ein Lebenslauf für Berufseinsteiger wirkt stark, wenn Fähigkeiten klar präsentiert sind. Wer wenig Berufserfahrung im Lebenslauf hat, kann durch Struktur und konkrete Beispiele punkten.

Praktika, Nebenjobs und Ehrenamt als Wert zeigen

Praktika, Werkstudententätigkeiten, Nebenjobs und Ehrenamt zählen als Praxiserfahrung und verdienen eine eigene Rubrik. Nenne Aufgaben, konkrete Ergebnisse und welche Transferable Skills du dabei erlernt hast.

Statt nur den Tätigkeitsnamen aufzulisten, beschreibe kurze Projektbeispiele. Schreibe, welche Tools du genutzt hast, wie viele Kunden du betreut hast oder welche Abläufe du verbessert hast. So lässt sich Praxiserfahrung darstellen, auch wenn die Dauer kurz war.

Reihenfolge anpassen

Bei wenig Erfahrung im Lebenslauf empfiehlt sich, den Bildungsweg zuerst zu platzieren. Füge direkt danach eine Rubrik „Praxiserfahrung“ ein. Das hilft Recruitern, relevante Fähigkeiten schnell zu erkennen.

Ordne Einträge nach Relevanz für die angestrebte Stelle, nicht strikt chronologisch. Gib Transferable Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Organisation prominent an. Das macht den Berufseinsteiger Lebenslauf zielgerichtet und lesefreundlich.

Lücken im Lebenslauf transparent und positiv darstellen

Kurze Unterbrechungen gehören zum Berufsleben. Wer Lebenslauf Lücken erklären will, sollte sachlich und knapp formulieren. Ab einem Zeitraum von etwa zwei Monaten ist eine Unterbrechung Lebenslauf oft erklärungsbedürftig, wenn keine Ausbildung oder Weiterbildung sichtbar ist.

Wann eine Unterbrechung erklärt werden sollte

Nenne jede Pause, die länger als zwei Monate andauerte, wenn sie nicht durch Studium, Ausbildung oder belegte Kurse abgedeckt ist. Recruiter erwarten Transparenz bei Elternzeit im Lebenslauf, Pflegezeiten oder längerer Arbeitslosigkeit.

Formulierungen für verschiedene Gründe

Formuliere knapp und sachlich. Beispiele für Einträge sind „Berufliche Neuorientierung und Weiterbildung“, „Pflege eines Angehörigen“ oder „Arbeitssuchend mit Weiterbildung“. Bei Elternzeit im Lebenslauf reicht die Angabe „Elternzeit“ mit den genauen Monaten.

Zeige, dass die Zeit produktiv genutzt wurde

Belege Unterbrechungen mit konkreten Maßnahmen. Weiterbildung im Lebenslauf, Sprachkurse, Ehrenamt oder Projektarbeit stärken die Darstellung. Schreibe kurze Nachweise, zum Beispiel Kursnamen, Dauer und prüfbare Ergebnisse.

Vermeide ausschweifende Rechtfertigungen. Nutze klare Beschreibungen wie „Weiterbildung: Projektmanagement, 6 Monate“ oder „Ehrenamt: Freiwillige Arbeit im Roten Kreuz“. Das zeigt Verantwortung und erhöht die Glaubwürdigkeit.

Ehrlichkeit und Risiken von falschen Angaben

Ein offener Umgang mit dem eigenen Werdegang stärkt Vertrauen. Personalverantwortliche prüfen Zeugnisse, Referenzen und Tätigkeitsnachweise. Wer auf Lügen im Lebenslauf setzt, riskiert Absagen oder den Verlust des Jobs, wenn Unstimmigkeiten auftauchen.

Konsequenzen bei Unwahrheiten

Falsche Angaben können sofortige Folgen haben. Häufige Konsequenzen sind Ablehnung in der Bewerbungsphase oder fristlose Kündigung nach Einstellungen.

Arbeitgeber wie Deutsche Bahn oder Siemens prüfen Angaben systematisch. Das erhöht die Risiken falsche Angaben zu überführen.

Auch die Reputation leidet. Kandidaten mit entdeckten Lügen im Lebenslauf verlieren langfristig an Glaubwürdigkeit im Arbeitsmarkt.

Wie du Unstimmigkeiten erklärst

Bei Nachfragen kurz, ehrlich und lösungsorientiert antworten. Beschreibe den Sachverhalt klar und liefere Belege wie Arbeitszeugnisse oder Projektdokumentationen.

Transparenz schafft Sicherheit. Wenn Lücken bestehen, erkläre Gründe offen und nenne Referenzen, die deine Angaben stützen.

Bereite Nachweise vor. So lässt sich die Lebenslauf Wahrheit einfacher belegen und Unstimmigkeiten Bewerbung werden entschärft.

Umgang mit häufiger Jobwechsel und kurzen Stationen

Kurze Anstellungen müssen nicht automatisch negativ wirken. Eine klare, lösungsorientierte Darstellung verwandelt vermeintliches Jobhopping Lebenslauf in einen Beleg für Lernfähigkeit und Anpassungsvermögen. Nenne Gründe wie befristete Verträge, Projektarbeit oder das Ende der Probezeit offen und präzise.

Formuliere kurze Einträge so, dass Transferable Skills und konkrete Erfolge im Vordergrund stehen. Beschreibe messbare Ergebnisse, kurze Einarbeitungszeiten und schnelle Verantwortungsübernahme. Auf diese Weise lässt sich kurze Anstellungszeiten erklären ohne den Eindruck von Instabilität.

Bei internen Wechseln ist eine strukturierte Darstellung wichtig. Führe das Unternehmen nur einmal auf und liste darunter zeitlich geordnete Positionen auf. So wirkt der Karriereverlauf im Lebenslauf nachvollziehbar und zeigt Wachstum.

Ein Beispielaufbau hilft: Firmenname mit Marktgröße, Gesamtzeitraum, danach einzelne Positionen mit Daten und Kernverantwortung. Das interne Karrieremuster signalisiert Kontinuität, auch wenn die Rollen sich schnell abwechseln.

Die Sprache sollte positiv und aktiv sein. Nutze Stichworte wie „Aufbau“, „Optimierung“ und „Teamführung“, um kurze Stationen mit Substanz zu füllen. So wird Jobhopping Lebenslauf zu einer Stärke und nicht zu einer Schwäche.

Eine kurze Tabelle fasst Vorlagen für Einträge zusammen. Sie hilft beim schnellen Umsetzen und veranschaulicht, wie interne Beförderung angeben wird.

Element	Beispiel	Warum es wirkt
Firmenname & Zeitraum	Siemens AG, 01/2017 – aktuell	Zeigt Kontinuität trotz Positionswechsel
Positionen unter Firma	Vertriebsleiter 01/2017–12/2018; Projektleiter 01/2019–aktuell	Interne Beförderung angeben und Karriereverlauf im Lebenslauf klar darstellen
Kurze Anstellung	Projektmitarbeit (6 Monate), befristet	Kurze Anstellungszeiten erklären mit Befristung oder Projektcharakter
Erfolg / Ergebnis	Prozessoptimierung: 15% Effizienzsteigerung	Hebt Transferable Skills und konkrete Leistung hervor
Formulierungstipp	„Schnelle Einarbeitung, Übernahme von Budgetverantwortung“	Betont Lernfähigkeit und Verantwortungsübernahme

Selbstständigkeit, Projekte und Freiberuflichkeit richtig angeben

Selbstständige Tätigkeiten gehören in die Berufserfahrung. Beschreibe sie so, dass Personalverantwortliche den Umfang und die Verantwortung sofort verstehen. Kurze, klare Angaben erhöhen die Glaubwürdigkeit und heben die wichtigsten Erfolge hervor.

Behandle jede Selbstständigkeit wie ein festes Anstellungsverhältnis. Gib Zeitraum, genaue Tätigkeitsbezeichnung und die Branche an. Notiere den Leistungsumfang und die wichtigsten Resultate in Stichpunkten.

Selbstständige Tätigkeiten wie Anstellungen aufführen

Nenne den Zeitraum der Tätigkeit, die konkrete Rolle und das Leistungsspektrum. Nutze Formulierungen wie „Consultant für digitales Marketing“ oder „freiberufliche Webentwicklerin“. So liest sich der Eintrag wie ein klarer Job, nicht wie vage Selbstbeschreibung.

Ergänze messbare Ergebnisse. Ein Eintrag könnte beispielsweise „Steigerung der Conversion-Rate um 30% in sechs Monaten“ enthalten. Solche Zahlen stärken den Freiberufler Lebenslauf und geben Recruitern Orientierung.

Projekt- und Kundenbeispiele

Dokumentiere ausgewählte Projekte kurz und präzise. Nenne Auftraggeber nennen, Projektumfang und konkrete Ergebnisse. Arbeitgeber wie Bosch, Deutsche Bahn oder Zalando sind aussagekräftig, falls sie zu deinen Kunden zählen.

Ergänze Referenzen oder Links zum Portfolio, wenn möglich. Eine kurze Zeile mit „Referenz auf Anfrage“ ist besser als gar kein Hinweis. Projekte im Lebenslauf sollten Höhepunkte zeigen, keine vollständige Liste aller Aufträge.

Element	Was angeben	Beispiel
Zeitraum	Monat/Jahr Beginn – Ende	01/2020 – 12/2023
Rolle	Klare Berufsbezeichnung	Freiberuflicher UX-Designer
Auftraggeber	Wichtige Kunden nennen	Bosch, Deutsche Telekom
Projektumfang	Kurzbeschreibung, Ziele, Tools	Redesign E-Commerce, A/B-Tests, Adobe XD
Ergebnis	Messbare KPIs oder Outcome	Umsatzsteigerung 18%, Nutzerzufriedenheit +22%
Referenzen	Kontaktperson oder Link	Referenz verfügbar auf Anfrage

Platziere Selbstständigkeit im Lebenslauf dort, wo sie den größten Mehrwert zeigt. Bei längerer Selbstständigkeit kann ein eigener Abschnitt sinnvoll sein. Achte auf Transparenz und belegbare Angaben, damit der Freiberufler Lebenslauf schlüssig wirkt.

Zusätzliche Angaben, die deine Berufserfahrung unterstützen

Ergänzende Einträge im Lebenslauf runden das Bild deiner beruflichen Kompetenz ab. Gezielt ausgewählte Fortbildungen, Zertifikate und praktische Tools zeigen Recruitern, dass du dich weiterentwickelst und aktuelle Anforderungen erfüllst. Ehrenamt und Auslandserfahrung stärken Soft Skills und interkulturelle Kompetenz.

Weiterbildungen, Zertifikate und Tools

Liste relevante Fortbildungen Lebenslauf-orientiert auf. Nenne Kurstitel, Anbieter und Abschlussjahr. So erkennt ein Bewerber-Tracking-System die passenden Schlüsselwörter.

Führe Zertifikate im Lebenslauf nur dann auf, wenn sie zur Zielstelle passen. Ein zertifizierter SAP-Kurs oder ein Microsoft-Certificate wirkt stärker als viele unstrukturierte Kurse.

Benenne Tools im Lebenslauf konkret: SAP, MS Office, Adobe Photoshop, Python oder SQL. Ergänze das Niveau (Grundkenntnisse, Fortgeschrittene, Experten) und nenne Beispiele für den Einsatz.

Eintrag	Was angeben	Praxisbeispiel
Fortbildungen Lebenslauf	Kursname, Anbieter, Dauer, Jahr	Projektmanagement (IHK), 6 Monate, 2022
Zertifikate im Lebenslauf	Bezeichnung, Zertifizierungsstelle, Level	Microsoft Certified: Azure Fundamentals, Level: Associate
Tools im Lebenslauf	Software, Programmiersprache, Nutzungslevel	SAP S/4HANA, Fortgeschrittene, Implementierungsprojekt 2021

Ehrenamt und Auslandserfahrung

Ehrenamt Lebenslauf-wirksam darstellen: Rolle, Organisation, Zeitraum und konkretes Ergebnis nennen. Kurze Stichworte zu Verantwortung und erreichten Zielen genügen.

Beim Auslandserfahrung angeben beschränke dich auf relevante Aufenthalte. Gib Land, Zeitraum, Tätigkeit und erworbene Sprach- oder Fachkenntnisse an.

Beide Kategorien helfen, Lücken zu erklären und Soft Skills zu belegen. Wähle präzise Formulierungen, damit Personalverantwortliche schnell den Mehrwert erkennen.

Praktische Beispiele und Formulierungsbeispiele für Einträge

Nutze konkrete Formulierungsbeispiele Lebenslauf, um Einträge im Lebenslauf klar und prüfbar zu machen. Ergänze stets genaue Zeiträume und Jobtitel wie im Arbeitszeugnis. Beispiel für Vollzeit: 10/2019 – aktuell. Vertriebs- und Projektleiter, Siemens, Berlin – Koordination von Vertriebsstandorten; Betreuung von Projekten (IBM, Tesla); Umsatzsteigerung +6 Mio. EUR; Führung von 10 Mitarbeitenden.

Für Praktika oder Berufseinsteiger eignen sich kurze, konkrete Beispiele Berufserfahrung, die Fähigkeiten zeigen. Beispiel Praktikum: 01/2018 – 07/2019. Praktikum Human Resources, Deutsche Bahn, Berlin – Selektion von Bewerbungen; Optimierung Recruitingprozess; Einführung eines Bewerber-Trackings. Solche Lebenslauf Mustertexte betonen erworbene Kompetenzen statt nur Aufgaben.

Alte oder viele kurze Stationen lassen sich komprimiert darstellen, ohne Detailverlust: 2008–2011: Verschiedene Kundenbetreuungen im Einzelhandel (kurze Angaben, keine Details). Nutze aktive Sprache, überprüfbare Zahlen und nenne Kunden oder Partner, wenn zulässig. Passe jedes Beispiel an die Zielstelle an und verwende die Beispiele als Vorlage für prägnante Einträge im Lebenslauf.