59 Stipendien: IHK Osnabrück fördert berufliche Weiterbildung
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Die IHK Osnabrück, Emsland und Grafschaft Bentheim hat 59 Stipendien an junge Fachkräfte aus der Region vergeben. Die Förderung richtet sich an Nachwuchskräfte, die nach ihrer Berufsausbildung weitere Qualifikationen anstreben. Das Stipendienprogramm ist Teil der Strategie der IHK, Talente gezielt zu unterstützen und in der Region zu halten.
Berufsausbildung als Karrierebasis
Die duale Ausbildung gilt als solide Grundlage für viele Karrierewege. Die IHK Osnabrück betont, dass auf eine Berufsausbildung eine Höhere Berufsbildung aufgebaut werden kann und Absolventen damit Wege offenstehen, die einer akademischen Laufbahn in nichts nachstehen.
Mit der laufenden Kampagne „Jetzt #Könnenlernen“ macht die IHK auf diese Möglichkeiten aufmerksam. Großflächige Plakate in der Region sollen junge Menschen ansprechen und Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung unterstützen.
Stipendien als konkrete Fördermaßnahme
Junge Fachkräfte, die in ihrer Ausbildung überdurchschnittliche Leistungen gezeigt haben, erhalten finanzielle und ideelle Unterstützung. Sie sollen dadurch motiviert werden, sich weiterzuqualifizieren.
IHK-Präsident Uwe Goebel und Hauptgeschäftsführer Marco Graf haben sich in der Vergangenheit klar positioniert: Der Wirtschaftsstandort Osnabrück brauche qualifizierte Fachkräfte, fremdenfeindliche Rhetorik schade dem Standort. Die IHK setzt stattdessen auf Ausbildung, Förderung und Integration.
Fachkräftesicherung auf mehreren Ebenen
Das Welcome and Connect Center Osnabrück der Wirtschaftsförderung WFO unterstützt Fachkräfte aus dem In- und Ausland beim Ankommen in der Region. Nach Angaben der WFO hat es sich als wichtiger Baustein der Fachkräftestrategie etabliert; der Rat der Stadt Osnabrück hat die dauerhafte Finanzierung beschlossen.
Parallel dazu wächst das MINT-Portal, das Talente im technischen und naturwissenschaftlichen Bereich früh ansprechen soll. Die Instrumente greifen ineinander: frühe Orientierung, gezielte Ausbildung, finanzielle Förderung durch Stipendien und Unterstützung beim Berufseinstieg.
Regionale Wirtschaft braucht den Nachwuchs
Die IHK beschreibt die wirtschaftliche Lage in der Region als Phase der Stagnation. Unternehmen suchen Fachkräfte und finden sie nicht in ausreichender Zahl. Vor diesem Hintergrund sind die Stipendien kein rein symbolischer Akt.
Die 59 geförderten Nachwuchskräfte stehen für den Anspruch der IHK: Wer eine Ausbildung erfolgreich abschließt und bereit ist, sich weiterzuentwickeln, soll in der Region eine Perspektive haben. Unternehmen profitieren, wenn qualifizierte Fachkräfte im Landkreis bleiben.
